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珞珈管理评论2023年卷第1辑(总第46辑)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书收录了有关管理学方面的9篇论文，具体包括：重点产业链供应链安全风险特征识别与治理机制设计、提升债券市场监管能力、政务服务市场的理论与实证、中国省份营商环境的量化评估与横向比较、非控股大股东参与公司治理、ESG框架下上市快递企业社会责任报告实质性评价、谦卑与提升新任领导入职初期的地位的关系、感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效、增值税留抵退税与企业的ESG表现等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策...
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珞珈管理评论(2019年卷.第1辑)(总第28辑)
¥21.0(7.5折)定价:¥28.0《珞珈管理评论（2019年卷第1辑 总第28辑）》收录管理方面的多篇论文，这些论文经营期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的数据分析、中国对外直接投资、技术创新与产业结构升级、母子公司知识转移渠道、研发协同与新产品创新绩效关系研究——吸收能力的调节作用、网络嵌入性，风险承担与商业模式创新——基于环境不确定性的调节作用等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论-2015年卷 第1辑(总第16辑)
¥19.3(6.9折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文共14篇，分别涉及人民币汇率、企业管理、人力资源管理、市场营销、财税政策、供应链管理等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑，对现实热点问题进行探讨，得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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珞珈管理评论-2016年卷 第1辑(总第18辑)
¥19.3(6.9折)定价:¥28.0本书收录经济管理方面的论文共14篇，分别涉及领导成员交换关系、企业社会责任、国家创业体系、关联贷款与贷款质量、私募股权突击入股与上市公司IPO等研究方向。文章多采用理论回顾—收集数据—建立模型—得出结论这样的逻辑，对现实热点问题进行探讨，得出的结论具有一定的理论价值和借鉴意义...
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珞珈管理评论(2020年卷第1辑总第32辑)
¥20.2(7.2折)定价:¥28.0本书收录了管理方面的10篇研究论文，包括重思地域多元化-企业绩效间关系：服务化的调节作用、基于组织身份视角的制度复杂性整合应对机制、连锁股东网络特征、制度环境与投资绩效、影响跨国并购绩效的关键因素、角色冲突如何导致反生产行为？探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响、CEO和CFO任期交错是否降低企业投资效率、限时广告促销语的反抗效应、全渠道中渠道协同与冲突影响渠道绩效吗、基于ELM理论的绿色消费多维整合模型构建与实态检验以及企业社会责任
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珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《珞珈管理评论2021年卷辑（总第36辑）》本辑收录了社会企业分类研究：一个基于价值驱动的新框架，连续创业意向的影响因素：基于扎根理论的案例研究，基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究，团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响：基于调节焦点理论的情景等10篇论文，这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2021年辑《珞珈管理评论》，收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面
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珞珈管理评论2022年卷第1辑(总第40辑)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0本书收录了有关管理方面的8篇论文，具体包括：考察民营企业党员董事长能否促进企业创新行为，从受助者视角分析帮助行为的后果、影响因素与作用机制，分析中国情境下领导冒犯的多元感知及其趋避机制，基于元分析综合检验优惠券促销效果，考察跨组织交易情境下顾客参与和新产品开发绩效的关系，分析公益直播代言人身份、语言风格对消费者购买意愿的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书为珞珈管理评论2022年卷第1辑，收录了有关
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武汉大学出版社珞珈管理评论(2018年卷.第1辑:总第24辑)
¥19.3(6.9折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及创业战略类型学、海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入、市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究、的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究、银行业竞争、金字塔结构与融资动机、技术员工谈判能力的反噬效应、互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
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珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑)
¥19.3(6.9折)定价:¥28.0本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析...
